
Taisei Urek의 젊은 직원들 사이에서 설문 조사가 실시되었습니다.
우리는 회사 문화, 작업 스타일 및 동료와의 관계 및 미래의 동료를위한 메시지에 대한 현실적인 목소리를 소개합니다.
01
음성
젊은 직원의 목소리
한 단어로 어떻게 설명 할 수 있습니까?
노인 및 동료와의 관계말 해주세요.
오랜 휴가를 보내십니까?
선배와 반 친구들에 대해 내가 생각하는 것은










02
데이터
숫자별보기
직원 수
0이름
*재직 등을 포함하여
남성 비율
*여성은 건설 관리 위치에서도 적극적입니다!
새로운 졸업생의 과학 비율
연간 휴가
0Sun
*골든 위크, 여름 휴가 및 새해 공휴일은 전년에 약 10 일입니다
유료 인수율
0%
*유급 휴가 켄트 ÷ 연간 일수 x 100
평균 초과 근무 시간
0Time
/month
1 차 휴가가 취해진 요율
0%
*남자들도 긴 휴가를 받고 있습니다!
지역별 워크숍 비율
1 명의 현 및 3 개의 현에서 70% 이상!
*지난 5 년간 작업장에서 계산
부서별 사람들의 수
*기타 : 안전, 품질, 조달, 추정, 워크샵 지원 ... 등
*2024 년 4 월 1 일 현재 (2023 결과에 따라 다름)